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    人才招聘

    康宝电器最新人才招聘,欢迎加盟!


    A电子商务部

    【运营经理】      1

    岗位职责:

    1、 负责天猫/京东/苏宁渠道的整体规划及落地方案的执行,同时完成渠道销售任务;

    2、 负责整体店铺的运营,包括流量提升计划、转化提升计划等;

    3、 负责核心单品的销售分解计划,包括单品价格策略、详情页优化提升、推广配合、关联调整、评价维护、主图优化等;

    4、 负责争取和沟通渠道的对应资源和坑位,保障整体的销售达成;

    岗位要求:

    1、从事电商或互联网行业一年以上经验;

    2、具有强烈的目标感和责任心;

    3、具有较强的数据逻辑和运营能力。

    工资:6000-10000/月(可视能力面议)

     

    【运营助理】      1

    岗位职责:

    1、跟进店铺主推产品各项工作执行落实进度和销售进度;

    2、统计推广销售数据、进行分析,协助运营经理寻找销售提升方案;

    3、协助运营对数据管理及分析。

    岗位要求:

    1、大专以上学历

    2、反应灵敏、思维有逻辑、做事有条理;

    3、认真细心,负责任、肯学习;

    4、熟悉办公软件;

    5、沟通能力强,有责任心。

    工资:4000-6000/

     

    【京东供应链管理】      1

    岗位职责:

    1、根据库存情况,优化及提升日常店铺运营节奏调整及产品推进销售。

    整体库存周转补单,采购单跟踪,供应链物流协调,整体库存滞销监控及处理。

    2、根据销售规划及库存现状,与物流组,生产组沟通协调供货补给情况,定制每月需货计划协调排产。

    3、核心品,滞销品周转情况(超值预警)整理汇总。排查现货情况;整理对应缺货、在途数据;处理不动销,长库龄;整理产品,区域。

    岗位要求:

    1、市场营销、电子商务等相关专业;

    2、具备良好的沟通能力和协调能力;基础运营知识;团队合作意识

    3、一年以上电子商务产品运营经验

    工资:4000-6000/

     

    【小家电运营】      1

    岗位职责:

    1、 负责店铺日常的营运推广与销售,制定店铺发展计划,运营目标;

    2、 负责店铺产品的定位、选择与规划,并制定相应的市场推广策略;

    3、 优化店铺及商品排名,提高入店流量,增大点击率和浏览量、转化率,优化产品关键词;

    4、 针对推广效果进行跟踪监控和评估,及时提出改进建议,并向上司提交相关数据;

    5、 负责统计每日销售数据,分析营运情况,发现隐含内在问题,有针对性的提出解决办法。

    岗位要求:

    1、从事电商或互联网行业一年以上经验;

    2、具有强烈的目标感和责任心;

    3、具有较强的数据逻辑和运营能力。

    工资:5000-8000/

     

    【产品经理】      1

    岗位职责:

    1 市场行业数据分析、新品需求、产品线渠道布局及价位段维护;

    2 爆款打造、新品打造、精准关键词排名提升

    3 组织营销活动、提升品类销售、月度销售达成

    4 排产货源管理优化、滞销库存管理;

    5 产品知识和销售技巧培训;

    6 产品顾客评价维护及产品体验提升。

    岗位要求:

    1 大专以上学历,熟练掌握办公软件;

    2 对生产、品质、销售等环节有较好理解;

    3 对电商行业非常了解,熟悉电商运营规则;

    4 有较强的沟通能力、抗压能力及较高的执行力;

    5 2年以上电商操作经验及营销经验、市场敏感度高。

    工资:6000-10000/月(可视能力面议)

     

    【产品经理助理】      1

    岗位职责:

    1、 负责协助运营经理管理店铺日常的营运推广与销售,制定店铺发展计划,运营目标;

    2、 负责统计每日销售数据。

    岗位要求:

    1、 有一定的计算机基础,能熟练使用办公室软件,打字能力每分钟60字以上

    2、良好的语言表达能力与沟通技能和技巧

    3、有基本的文案功底

    4、有厨卫大电销售经验优先

    5、对工作热情认真态度,耐心解答问题

    工资:4000-6000/

     

    【付费推广】      1

    岗位职责:

    1、负责官网的推广和页面效果优化。

    2、百度,360,今日头条等平台的内容及付费推广。

    3、结合一线招商部门反馈的信息,制作出相应有效的物料素材。

    4、需要学会做h5

    岗位要求:

    1、负责官网的推广和页面效果优化。

    2、百度,360,今日头条等平台的内容及付费推广。

    3、结合一线招商部门反馈的信息,制作出相应有效的物料素材。

    4、需要学会做H5

    5、懂得家居行业终端渠道销售者优先。

    6、性格开朗,有明显个人特点,具有创新思维,能团结同事。(此为必须条件)

    工资:年薪6-10

     

    【文案策划/编辑】      2

    岗位职责:
    1、主要负责协助推广的执行类工作;

    2、针对平台站内的内容运营,如京东、苏宁、淘宝内容等;

    3、根据每月的主题规划,协助推广项目的执行落地;

    4、月末或项目结束后,需对执行的项目进行整体复盘,总结不足之处并后续调整方向;

    岗位要求:

    1、市场营销、文字类等大专以上学历;

    2、具备良好的方案创作能力,以及较强的沟通能力,积极主动;

    3、有文案编辑、电商文案推广经验优先;

    4、接受优秀应届毕业生

    工资:年薪6-7

     

    B市场部

    【市场推广专员】     10

    岗位职责:

    1、服务全国区域专卖店的推广活动操作;

    2、提高每一位组员推广活动能力;

    3、了解本行业市场动态发展且汇报给领导 ;

    岗位要求:

    1、对销售行业有浓厚的兴趣;能接受全国性出差;

    2、善于分析,系统思维能力强,有良好的学习能力和创新意识;

    3、接受优秀应届毕业生;

    工作地点:康宝全国办事处

    工资: 3500底薪+1500绩效+提成(年薪6-8万)

     

    C售后客服部

    【售后客服】     10

    岗位职责:

    1、报装保修处理:通过400热线、官网、微信平台、语音留言帮客户预约安装、预约维修。

    2、产品咨询解答:客户的产品咨询,耐心解答

    3、产品购买推荐:推荐客户购买公司的产品。

    4、配件购买指导:客户购买配件时,耐心解答及跟踪配件的进度。

    5、客诉处理跟进:处理客户的投诉,维护企业品牌。

    岗位要求:

    1、大专学历以上;熟练掌握办公软件,并能够灵活应用;

    2、良好的组织能力和团队协作能力;较强的语言表达与组织能力,普通话流利;

    职业发展:可晋升岗位中级客服--高级客服--客服组长-客服主管,同职级岗位轮换      

    工资:试用期3300/月     转正:初级客服3300+500绩效(表现优秀可调整薪资)

     

    D技术部

    【工装夹具设计】     1

    岗位职责:

    1、按产品要求设计对应的下料、备料等工序检具及焊接夹具,并出工程图,为夹具制作员提供加工依据;

    2、按相关部门人员的工装提报要求,设计相应的工艺装备,辅助生产加工,提高加工的精度与效率;

    3、针对现场夹具出现问题需要修改时,对工装夹具对应的图纸进行相关的修改,并做好记录;

    4、对图纸进行分类存档管理;

    岗位要求:

    1、大专学历或以上,机械类等专业,从事机械行业2年或以上;

    2、有钣金电器制作工装设计经验优先;

    3、懂机械加工、机械制图,熟悉Pro/ESolidworksCAD等办公软件;

    4、有焊接工装设计三年以上经验优先考虑;

    工资:8500-12000/

     

    【技术储备】     10

    岗位职责:

    1、协助工程师完成新产品开发结构的设计;零部件的研发工作,制定新部件的测试评价标准;

    2、负责协助新产品试制、试产过程中的所有问题的解决;

    任职要求:

    1、全日制本科及以上学历,机械制造类相关专业;

    2、熟练使用CADPRO/E等三维设计软件,常用办公软件;

    32020年应届优秀应届毕业生优先考虑

    职业发展:

    1、储备干部-助理工程师-技术工程师-技术经理

    2、储备干部 –生产主管或技术工程师

    工资:4500-8000/

     

    E五金生产部

    【生产计划员】     1

    岗位职责:

    1、编制生产计划,跟踪检视生产执行进度;

    2、组织物料跟催满足生产需求;

    3、统计生产数据并进行分析指引车间进行管理改善;

    4、对生产现场物料督促管控,异常进行协调;

    5、对在制物料库存进行控制、总结、分析;

    6、协助主管上级完成各项临时工作;

    岗位要求:

    1、本科或以上学历 ,专业不限;

    23年或以上相关工作经验;

    3、熟练操作办公软件及函数应用;

    4、优秀应届毕业生优先考虑;

    工资:4000-5000/

     

     

    F  IT中心

    【数据信息管理】     1

    岗位职责:

    1、负责EAS数据的准确性,不定时抽检账物是否相符,检查做单是否及时;

    2、监控EAS的操作者是否按照要求操作,及时反映并进行纠正;

    岗位要求:

    1、全日制本科或以上学历,数据信息统计类等相关专业;

    2、对数据具有一定的敏感性;

    3、应届毕业生优先考虑;

    工资:5000-8000/

     

    【软件工程师】     1

    岗位要求:全日制本科或以上学历,计算机、软件工程等相关专业;

    工资:面议

     

    G 汽配分公司

    焊接技术员     1

    岗位职责:
    1、负责焊接参数稳定性的调试与确认;
    2、负责焊机参数和ABB、法兰克机器人参数的示教调整;
    3、负责焊接夹具点检、维修与保养工作;
    4、负责焊接设备异常跟进改善工作;
    5、负责焊接品质问题改善工作;

    岗位要求:

    1、中专以上学历,机电一体化或机械类专业;
    2、对焊接设备工作原理有一定理解,中专学历需1年以上相关工作经验;
    3、懂小原焊机参数调节,懂ABB、法兰克机器人示教优先考虑;

    上班时间:(半个月换一次班,8小时/天。月休4天)
    早班:800--1730   晚班:1730--0130

    工资:5000-7000/


    H 设备工装部

    电工     1

    岗位职责:
    1、主要负责公司电线电路的维护保养;
    2、负责自动化设备的维修;

    岗位要求:

    1、 中专以上学历,机电一体化或机械类专业;

    2、 熟悉自动化设备编程者优先考虑;

    3、 持有电工IC卡;

    工资:4500-6500/

     

    I行政后勤类

    保安员     1

    岗位职责:
    1、主要负责各类人员进出登记;
    2、负责消防设施维护保养;
    3、负责公司区域安全监控;

    岗位要求:

    1、男性,身高168CM或以上,身体健康;

    2、退伍军人优先考虑;

    工资:3800-4800/

     

    清洁工     4

    岗位职责:
    1、主要负责车间或者仓库的清扫,整理等保洁工作;

    岗位要求:

    1、女性,吃苦耐劳,不怕脏;

    2、有保洁工作经验者优先考虑;

    工资:2800-3000/

     

    J 车间生产类

    【冲压工、液压工】     80

    岗位职责:
    1、主要通过操作冲床机等机械设备,配合模具,进行金属板料型材等的冲孔、弯曲、拉伸、校直等加工与处理

    岗位要求:

    1、 18-50岁,身体健康,吃苦耐劳;

    2、 有冲压相关工作经验;

    工资:实行计件工资,多劳多得,无封顶, 5000-6500/月;

    工作时间:8-12小时/天,大部分岗位长白班,或个别岗位两班制,月休2-3天;8:00-17:30  晚上加班时间根据车间生产量而定,中午设有一个半小时吃饭及午休时间,15:00-15:15为中休时间。

     

    【氩弧焊工、二氧化碳焊工、自动焊接员】     50

    岗位职责:
    1、主要通过焊接、打磨设备对物件进行加工生产;

    2、有焊接相关工作经验;

    岗位要求:

    1、 18-53岁,身体健康,吃苦耐劳,能接受两班倒。

    2、 必须熟悉掌握二氧化碳、氩弧焊的基础知识,对各种焊接、打磨设备基础维修和使用

    工资:实行计件工资,多劳多得,无封顶, 6000-10000/月;

    工作时间:8小时/天,两班制,月休2-3天,8:00-17:30 ,中午设有一个半小时吃饭及午休时间,15:00-15:15为中休时间。

     

    【喷漆工、喷粉工】     20

    岗位职责:
    1、主要通过使用喷枪等设备, 正确调节所需气压电流,粉量对产品物件进行加工与处理

    岗位要求:

    1、 18-53岁,身体健康,吃苦耐劳;

    2、 有喷漆或喷粉工作经验;

    工资:实行计件工资,多劳多得,无封顶, 5500-6500/月;

    工作时间:8-12小时/天,两班制,月休2-3天;8:00-17:30  晚上加班时间根据车间生产量而定,中午设有一个半小时吃饭及午休时间,15:00-15:15为中休时间。

     

    【装配工、包装工、折弯工、碰焊工、开料工】     150

    岗位职责:
    1、主要通过各个工序对物件进行加工与处理

    岗位要求:

    1、 18-53岁,身体健康,吃苦耐劳;

    工资:实行计件工资,多劳多得,无封顶, 3800-4500/月;

    工作时间:8-12小时/天,月休2-3天;8:00-17:30  晚上加班时间根据车间生产量而定,中午设有一个半小时吃饭及午休时间,15:00-15:15为中休时间。

     

    以上岗位福利待遇:

    1、伙食:公司设有饭堂,员工就餐1元/餐; 
    2、住宿:免费提供住宿,室内配独立卫生间、空调、热水、衣柜,约住3-4人(水电费平摊)

    3、保险:签订正式劳动合同,入职一个月后即可购买社会保险。

    4、班车服务:提供免费班车服务,接送员工上下班。

    5、培训:定期开展多种形式培训活动,为积极上进申报学历和职能提升的员工报销学费;

    6、企业活动丰富:

    ①公司成立羽毛球、篮球协会,不定期组织员工进行比赛或活动;
    ②定期开展劳动技能竞赛、旅游活动,节假日组织各类游园活动并有丰富礼品或奖金。

    7、公司成立员工福利基金,为困难员工排忧解难。

    8、工作时间: 8:00-17:30(具体根据各岗位工作时间而定)月休2-4天

     

    联系方式:

    联系电话:0757-27382795 /27382715 人力资源部

    邮箱:liujiaqian@canbo.cn1056871979@qq.com  

     

    联系地址:广东省佛山市顺德区杏坛镇齐新路268号康宝城

    公交路线:各地区车站--大良客运站--换乘381公交--康宝城站下车即到

     

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